【编者的话】
学龄人口波动之下，教师跨学段流动成为师资配置的现实选择。但岗位调整不等于能力自然衔接，转段需要系统的专业支持。
上海静安区与上海师范大学合作，探索先培训后转岗，通过研修、工作坊、跟岗与试教反馈，帮助教师重新理解学生特点、教材逻辑、课堂判断和自身角色。这一实践将行政调配转化为成长支持，使教师从完成调动走向胜任教学，为区域盘活师资存量、应对学段供需变化提供了可借鉴的样本，也为教师专业发展开辟了新通道。
话题主持：新民晚报记者 马丹
伴随学龄人口“次第过峰”，教师跨学段流动成为基础教育师资配置必须面对的新课题。教师跨学段流动不是简单的人事安排，也不是把教师送进新教室就自然完成的岗位转换。真正负责任的转段，必须把行政上的岗位调整转化为专业上的成长支持。上海师范大学教育学院与静安区教育学院联合开展的教师跨学段胜任力提升项目，正试图回答这一问题：如何让教师不仅“转得了”，而且“站得稳、教得好”。
东方IC
原有经验 不是包袱也不是万能钥匙
教师转段不是“换岗即胜任”，关键是通过系统培训完成学生理解、教材意识、教学判断和角色定位的四个重建。上海师范大学与静安区合作的项目，正在把这件事做成一个可见的专业支持方案。
作为中心城区，静安区敏锐地意识到实施跨学段培训的紧迫性和重要性，首批遴选36名教师参加为期一年的系统培训。在项目设计中，我们始终思考一个核心问题：教师跨学段，究竟需要跨越什么？不少转段教师已经具备进入目标学段任教的资格证书，那么系统化培训究竟还能为教师带来怎样的增值？
转段不只是岗位流动，更是专业过渡。教师转段之所以需要系统培训，是因为学段变化带来的并不只是任教场所的变更，而是包括学生发展特点、课程教材结构、课堂组织方式和评价要求在内的全面变化。教师的原有经验既不是包袱，也不是万能钥匙，需要在新的教育情境中重新识别适用条件，重新组织为新的教学能力。
四个重建 帮助专业重构深耕新课堂
转段教师培训的关键，是帮助教师完成“四个重建”。在项目设计中，我们把转段教师的专业发展概括为“四个重建”：重建学生理解，重新读懂目标学段学生；重建教材意识，重新读懂教材的学段逻辑；重建教学判断，重新形成课堂中的支持与反馈；重建角色定位，重新认识教师在学生学习中的位置。这里的“重建”不是推倒重来，而是在新情境中重新建立教师与学生、教材、课堂和自我之间的专业关系。说到底，教师转段不是“清零重启”，而是带着既有经验进入新的专业情境，并重新找到经验发挥作用的条件。
首先是重建学生理解，关键是重新读懂学生。不同学段学生的学习方式、关系需求和自我意识发展并不相同。小学低年级更需要规则建立、习惯养成和具体支持；进入初中后，学生的自我意识、同伴关系和学科分化明显增强。转段教师不能简单把目标学段学生看成“长大一点的孩子”，而要重新理解他们如何学习、如何表达、遇到困难如何克服等等。
其次是重建教材意识，关键是重新读懂教材。教材不是知识点清单，而是课程标准、学科逻辑和学习进阶的具体载体。对转段教师来说，熟悉教材目录只是第一步，更重要的是看见每一个单元的“来路”和“去向”：它承接前一学段什么基础，又为后一阶段学习奠定什么条件。只有读懂教材背后的学段逻辑，教师才能避免简单照本宣科，进而避免把原学段经验直接搬到新课堂。
再次是重建教学判断力，关键是重新读懂课堂。课堂教学的关键不只是“讲得精彩”，而是教师能否在真实情境中作出恰当判断：什么时候停下来让学生思考，什么时候追问，什么时候给支架，什么时候纠错，怎样保护学生的表达意愿同时守住学科规范。转段教师进入新课堂后，原有判断习惯可能失准，因此培训的重点不是提供方法清单，而是帮助教师学会依据学生表现调整学习支持。
最后是重建角色定位，关键是重新读懂自己。转段教师一方面是经验教师，带着已有教学基本功和教育智慧；另一方面又是目标学段的学习者，需要重新熟悉学生发展、教材组织、课堂节奏和评价要求。真正的转段，不是让教师“清零重启”，而是让他们在新学段中重新理解自己的角色：既是教学组织者，还是专业判断者和学生成长支持者。
真实任务 培训不能停留在“纸上谈兵”
把“四个重建”转化为系统培训支持。跨学段教师培训不能停留在课标解读、教材介绍和教学方法讲座上，更不能把培训结业等同于专业成长。上海师范大学教育学院参与静安项目的意义，正在于把教师教育研究转化为可实施的培训方案：通过专题研修、工作坊研讨、跟岗观察、共同备课、试教反馈等方式，帮助教师在真实任务中理解目标学段学生，读懂目标学段教材，修正原有教学经验，形成新的课堂判断。这样的培训不是简单“补课”，而是为专业过渡“搭桥”；既回应师资配置的现实需要，也维护学生的学习质量和教师的专业尊严。
从“转得了”到“站得稳、教得好”，中间需要系统的专业支持。教师跨学段流动是当前必须面对的课题，但真正高质量的转段，不应只看岗位是否完成调整，更要看教师是否完成专业重建。上海师范大学与静安区的探索，提供的不是一个简单的培训班样本，而是一种将师资配置、教师发展和学生学习质量连接起来的专业方案。它的价值不只是服务教师资源配置，更是在为教师专业成长搭建新的通道。
本文作者：
上海师范大学教育学院副院长、副教授 张继龙
上海师范大学国际教师教育中心副主任、教授 王洁
（刊登于2026年10月10日《新民晚报》）
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